日本一ホワイトなIT企業を目指します！
株式会社グロース

ABOUT 会社紹介

グロースについて

グロースはインフラの上流工程に特に強みをもった技術者集団です。 サーバ・大型ストレージの要件定義から設計・構築、高度な仮想化・冗長化技術等、経験豊富な技術者を数多く擁しております。 経験に基づくノウハウが豊富にあるからこそ、(要件定義、設計、構築、移行、納品)まで一括で請負う事も可能です。 上流工程を得意とする技術者と言えば、年配の技術者を想像しがちですが、 弊社の平均年齢は30才と若くして上流工程を経験している技術者が多いこともグロースの特徴です。 ここ最近では若手の採用も積極的に行っており、 クラウドや最新技術を用いた案件も著しく増えてきています。

BUSINESS 事業内容

「上流工程に挑戦したい」・「一貫して案件に関わりたい」という想いを持つ方を積極採用します。

案件例
■某官公庁サーバー機器更改(Linux、VMware) ■某銀行向け新規ネットワーク環境構築(Cisco、Catalyst、BIG-IP) ■大手人材系Webサービス会社のインフラ構築・運用業務(AWS、CentOS、Amazon Linux) ■大手金融会社のシステム更改(サーバ100台規模：Windows、Solaris) 【開発環境・業務範囲】 ■案件名：大手人材系Webサービス会社のインフラ構築・運用業務 ■概　要：メンバーとしてLinux、AWSの構築・運用等をしていただく方 ■担当工程：構築、各種運用 ■作業環境：OS環境：CentOS、AmazonLinux 　　　　　　AWS環境：CloudWatch、VPC、ECR、ECS、ElasticSearch（Kibana、EL）、Lambda 他 　　　　　　仮想環境：Docker、Vagrant、VirtualBox 　　　　　　サーバ構築自動化：itamae 　　　　　　デプロイ自動化：Capistrano 　　　　　　インフラのコード管理：Git ■案件名：エンタメ企業向けインフラ支援 ■概　要：総合的なインフラ運用支援 ■担当工程：詳細設計、構築、各種テスト、運用 ■作業環境：AWS、ECS (ECS Service 、ECSタスク定義含め)、 　　　　　　RDS (Aurora PostgreSQL)、VPC、ELB、API Gateway、 　　　　　　Lambda、CodePipeline、CodeDeploy、CodeCommit、Docker

BENEFITS 福利厚生

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月) ■固定賞与：1ヶ月分の(基本給＋職能給)を12分割して月給に含んで支給 ■決算賞与(業績による) ■通勤費（月上限5万円） ■各種社会保険完備 ■家族手当(1人あたり1万円／上限5人) ■住宅手当(月3万円支給) ■健康診断(会社負担オプション：婦人科検査補助制度／子宮頸がん検診／乳がん検診／人間ドック) ■資格取得支援制度 ■資格手当 ■関東IT健保補助制度(保養施設等の割引サービス) ■テレワーク手当(3000円) ■年間表彰制度 ■従業員紹介報奨金 ■食事補助制度 ■上京支援制度 ※一部規定有 ★資格手当は毎月支給★ ＝＝＝ 合格時だけの支給ではありません。 例)CCNAを取得した場合：8000円×1年間　総額9万6000円支給！ 例)LPIC Level 1を取得した場合：7000円×1年間　総額8万4000円支給！ 例)AWS 認定ソリューションアーキテクト-プロフェッショナルを取得した場合：8000円×3年間　総額28万8000円支給！ 例)プロジェクトマネージャ試験を合格した場合：3万円×4年間　総額144万円支給！

休日休暇

★年間休日120日以上（2021年度実績：126日） ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※現在エンジニア1名取得中 ■介護休暇 ■生理休暇 ■感染症特別休暇（インフルエンザなど） ■その他特別休暇 ■コロナワクチン接種休暇 ※接種回ごとに付与